Tomarse un momento para reflexionar junto a otros líderes puede transformar tanto el camino personal como el profesional. Durante el Offsite Mendoza, el grupo REF impulsó un espacio único para reconectar y potenciar el desarrollo individual. Observar hacia adentro cobra aún más valor cuando se realiza en comunidad: se analizaron logros, obstáculos y el estado actual de los equipos. Esta pausa reflexiva dejó en evidencia la importancia de la comunidad de líderes y la riqueza de generar encuentros fuera de la rutina cotidiana.
Dare to Lead: Reflexiones sobre vulnerabilidad y conversaciones difíciles
La vulnerabilidad ocupa un lugar central en el liderazgo genuino y valiente. «Atreverse a Liderar» de Brené Brown destaca que abordar conversaciones complejas fortalece la confianza y la cohesión en los equipos. Cuando la comunicación es transparente, el propósito y los valores se hacen visibles y tangibles. De acuerdo con Librería Internacional, Brené Brown ha acompañado a más de 150.000 líderes en el camino de la valentía y la autenticidad, reafirmando la importancia de este enfoque.
Ref: El valor de reconectar con colegas y amistades en liderazgo
Volver a compartir momentos con colegas y amigos referentes en #REF resultó fundamental para recargar energías y fortalecer el espíritu del equipo tras meses de transformaciones. El agradecimiento al equipo es sincero y el recuerdo de quienes no pudieron sumarse permanece presente. Estos espacios generan resultados que valoro especialmente:
Antes de enumerar los beneficios, destaco que cada encuentro deja huellas profundas en la manera de liderar y trabajar en comunidad.
- Impulsan la motivación para liderar y potenciar el trabajo conjunto.
- Consolidan la red de líderes y refuerzan la confianza genuina.
- Enriquecen el desarrollo personal y el crecimiento profesional.
- Invitan a reflexionar sobre la autenticidad y el sentido en la vida laboral.
Dare to Lead: Nuevas preguntas, coraje y el impulso de la comunidad
La comunidad abre nuevas posibilidades y fortalece el coraje necesario para liderar con autenticidad. Cada encuentro aporta preguntas que invitan a la reflexión y certezas que orientan tanto el desarrollo personal como el crecimiento profesional. Coraje y conexión impulsan el avance, sin dejar espacio para el temor ante lo desconocido.
Esta experiencia REF evidenció que el liderazgo no se transita en soledad. El acompañamiento de otros líderes enriquece las conversaciones complejas y fomenta la colaboración. La conexión reafirma que el trabajo conjunto consolida equipos y promueve un liderazgo genuino, alineado con el propósito y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
El ciclo concluye, pero la energía se mantiene gracias a la comunidad de líderes. La reflexión sobre el liderazgo se profundiza en estos espacios y motiva a seguir creciendo. Cada vivencia refuerza la construcción de equipos y la búsqueda de referentes inspiradores en toda la comunidad.
Liderar con propósito exige valentía. La comunidad sostiene ese coraje en el día a día. El aprendizaje nunca se detiene. El Offsite Mendoza dejó en claro que la autenticidad en el trabajo y la apertura en el liderazgo renuevan la cohesión de los equipos y abren caminos para la innovación en futuros encuentros de liderazgo.
