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Frenar también es avanzar: La experiencia en Escape #REF

Este fin de semana viví una transformación profunda durante un nuevo Escape #REF. Me encontré rodeado de líderes apasionados por el crecimiento interior, compartiendo experiencias que tocaron el alma. Los datos de Berkana revelan un dato fascinante: los colaboradores necesitan entre 12 y 18 meses para confiar plenamente en las intenciones de un líder. Este tiempo de introspección y autodescubrimiento moldea la base del liderazgo auténtico.

REF se transformó en mi refugio de autenticidad y conexión genuina. La magia surge cuando construimos lazos verdaderos en comunidad. Las conversaciones fluyen sin presiones ni agendas ocultas, dando espacio a cada historia personal. El liderazgo cobra vida en estos momentos de apertura total, donde aprendemos tanto a guiar como a transformarnos. La fortaleza nace cuando nos mostramos tal cual somos, cultivando vínculos basados en la honestidad.

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Liderazgo con propósito: Crecer desde adentro hacia afuera

El liderazgo florece fuera de la rutina diaria. Paula Echeverria nos guía en un viaje transformador para romper con el piloto automático. Este camino nos lleva a un profundo encuentro con nosotros mismos y a redescubrir nuestra propia historia. El modelo R.E.A.L para fortalecer nuestro autoliderazgo se compone de cuatro elementos fundamentales:

  • Reconocerse a sí mismo
  • Explorar nuestra configuración mental
  • Actualizarnos a nosotros mismos
  • Liderarse a sí mismo

Cada paso fuera de nuestra rutina abre nuevos horizontes de transformación personal, nutriendo así nuestro desarrollo como líderes.

La experiencia me renueva y fortalece mi visión de liderazgo. Los momentos compartidos con otros líderes han transformado mi perspectiva y han dado más fuerza a mis convicciones. La apertura emocional y la disposición a escuchar marcan la diferencia en esta travesía. Los relatos compartidos se transforman en fuente de motivación y construyen lazos profundos. Este encuentro me ha mostrado que nuestro futuro va más allá de lo inmediato – representa una página en blanco donde escribiremos juntos una nueva historia.

Conectar con lo esencial: Comunidad y escucha sin agendas

Mi mente no para de girar en la vorágine diaria. La transformación personal nace cuando me detengo y observo. En estos momentos de quietud descubro la verdadera dimensión de mi rol. Este espacio me conecta con mi equipo y sus necesidades más profundas. Los minutos de reflexión transforman mi forma de guiar a otros. Mi liderazgo va más allá de decidir – busco sostener y transformar a cada persona que confía en mí. Cada instante dedicado a pensar y sentir multiplica mi impacto positivo en los demás.

Mi corazón se llena de gratitud al pensar en mi equipo de líderes. Juntos construimos un espacio donde mostrarnos tal cual somos. La escucha activa nos une y nos hace crecer a través de nuestras historias compartidas. Nos nutrimos de nuestras experiencias y nos inspiramos mutuamente. La autenticidad fortalece nuestros vínculos y potencia nuestra evolución personal. Este grupo se transformó en mi espacio seguro para crecer y transformarme.

Agradecimientos: Paula Echeverria, Jorge Koremblit y Connie Pereira

Mi corazón rebosa de gratitud hacia Jorge Koremblit por su extraordinaria forma de inspirarnos. Su don natural para elevar el potencial de cada persona genera transformaciones profundas en quienes lo rodean. Mi reconocimiento especial a Connie Pereira, artífice de una organización perfecta. Su minuciosidad y entrega transformaron este encuentro en una vivencia única. Su colaboración hizo posible este espacio donde pudimos conectar y reflexionar juntos.

Este encuentro trascendió lo convencional para convertirse en un catalizador de transformación y reconexión con nuestra esencia. La comunidad que construimos juntos refleja el poder de la escucha activa y la autenticidad. Mi gratitud hacia cada participante por abrir su corazón y compartir sus experiencias. Unidos, forjamos un espacio donde cada historia resuena y cada voz trasciende. Esta es la verdadera esencia del liderazgo transformador.